Respektvoll und authentisch miteinander umzugehen, liegt Menschen am Herzen. Gleichzeitig haben wahrscheinlich auch Sie schon die Erfahrung gemacht, wie schwierig es sein kann, Meinungsverschiedenheiten und Konflikte, im privaten sowie im beruflichen Kontext zu lösen, ohne sich gegenseitig zu verletzen. Oft scheint es so, als gäbe es nur die eine Möglichkeit: einer gewinnt und einer verliert. Häufig bleibt beim „Gewinner“ und beim „Verlierer“ Unbehagen oder etwas Schmerzliches zurück.

Das Seminar basiert auf dem psychologischen Modell der Gewaltfreien Kommunikation nach Dr. Marshall B. Rosenberg. Diese Art der Kommunikation ist gleichzeitig eine innere Haltung, die helfen kann mit Konflikten, Vorwürfen und Schuldzuweisungen anders umzugehen.

Es geht bei diesem Modell nicht darum “Ärger runter zu schlucken“ sondern darum zu verstehen, was hinter den Urteilen oder Vorwürfen verborgen ist und wie sich daraus Lösungswege ergeben können, die die Anliegen aller Beteiligten berücksichtigen.

Das Modell kann Sie dabei unterstützen wieder ein Gespür zu entwickeln, für das was Sie - und andere - wirklich brauchen und dies in einer Art auszudrücken die gegenseitiges Verstehen ermöglicht. Aus diesem Verstehen können dann stimmige Lösungen entwickelt werden, die für alle Beteiligten passen.